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Description du poste
Coordonnateur en amélioration continue
Résumé
Rôle : Sous la supervision conjointe du directeur ingénierie et du directeur des opérations, le ou la titulaire du poste planifie, organise, dirige et assure le suivi du déploiement de la démarche d'amélioration continue et d’innovation de l'organisation. Il supporte les gestionnaires dans l'amélioration de leur processus par la mise en œuvre et le suivi d'activités visant à maximiser l'efficacité de l’ensemble des différentes ressources. Il a pour mandat de mobiliser les employés et les gestionnaires vers une culture d'amélioration continue et d’innovation dans l'atteinte des objectifs de l’entreprise. Il assumera la gestion du Système de Management de la Qualité.
Numéro:
Catégorie:
Standard
Type:
Standard
Région:
Granby
Publié le:
29/11/2018

Poste

Date d’entrée en fonction :   dès que possible

Classe Salariale :                  à déterminer, selon expérience et compétences

Statut de poste :                   temps plein, jour, permanent


Responsabilités :

Ø  Planifie, en collaboration avec la direction, les activités d'amélioration continue et d’innovation selon les priorités;

Ø  Consulte, élabore les processus, planifie et organise les déploiements à l’implantation des pratiques  d’amélioration continue et d’innovation, tel que le Lean Manufacturing, etc;

Ø  Forme, coach et coordonne les ressources internes amenées à travailler sur les projets d'amélioration continue et d’innovation;

Ø  Agit à titre d'agent de changement;

Ø  Exerce un rôle-conseil auprès des clients internes en leur fournissant les outils d’amélioration nécessaire et utile à leur situation;

Ø  Définit les éléments de gaspillages et d'indicateurs problématiques;

Ø  Planifie, organise et analyse la collecte de données nécessaires à l’évaluation d’un projet d’amélioration;

Ø  Supporte les activités de réduction de coûts et étudie la rentabilité des projets d'amélioration (retour sur investissements);

Ø  Planifie et mettre en place des plans de contrôle et des indicateurs de performance;

Ø  Identifie les solutions avec l’aide des différentes équipes afin de résoudre les problèmes à la source;

Ø  Rédige des rapports clairs pour échange régulier avec les membres de la direction;

Ø  Effectue des suivis réguliers sur ses projets;

Ø  Met en place les programmes de formations reliés à ses projets, forme si nécessaire;

Ø  Soutien le département de planification avec l’établissement et l’ajustement des temps standards.

 Qualité :

Ø Respecter les normes et règles de l’entreprise, dont les normes relatives au AS9100, lorsque requis;

 Santé et sécurité :

Ø Respecter les normes de santé et sécurité au travail de l’entreprise;

 

Exigences et compétences recherchées :

Ø  Baccalauréat en génie industriel ou formation équivalente;

Ø  5 ans d’expérience dans des fonctions semblables en milieu manufacturier;

Ø  Connaissances en gestion de projets;

Ø  Connaissances en logistique de production, dont les systèmes de collection de données;

Ø  Connaissances des principes du « lean manufacturing », 3P, TPM, SMED et Six Sigma;

Ø  Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio);

Ø  Certification Green belt ou black belt, un atout;

Ø Connaissances dans les systèmes de gestion de la qualité (ISO 9001, AS9100).

 

Habiletés et comportements :

Ø  Personne dans l’action, qui aime mettre les mains à la pâte.  (Hands-on)

Ø  Leader d’équipe en amélioration continue et grande capacité d’influence positive;

Ø  Se présente comme un « leader » du changement : sait expliquer, faire comprendre et amène à faire appliquer les nouvelles orientations

Ø  Agent de changement;

Ø  Possède une approche de pensée basée sur les processus et les systèmes afin de résoudre les problèmes ;

Ø  Esprit analytique et de synthèse;

Ø  Axé sur les résultats et orienté client;

Ø  Organisé et grand sens de la gestion de priorités; 

Ø  Flexible et grande capacité d’adaptation, performe dans l’ambiguïté;

Ø  Favorise la communication efficace et collaborative entre différents groupes, et de tous les niveaux de l’organisation.

 

Bénéfices marginaux:

 

Ø  Gamme complète d'avantages sociaux tel que fond de pension avec contribution de l'employeur, assurances-collectives, congé de maladie, programmes de reconnaissance, d'activités physiques et sociales.

Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir avec votre curriculum vitae à rh@atlasaeronautik.com dès maintenant.




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