Date d’entrée en fonction : dès que possible
Classe Salariale : à déterminer, selon compétences et expérience
Nombre de poste à combler : 1
Statut de poste : temps plein, soir
Responsabilités :
Opérations
Ø Planifier, organiser, coordonner, et s’assurer que l’ensemble des activités de production soit réalisé selon les priorités et le respect de la cédule de planification et des délais de livraison;
Ø Planifier et animer les rencontres nécessaires à la performance de son équipe (ROQ, inter-quart, clinique qualité, etc) et effectuer le suivi des plans d’action ;
Ø Optimiser et répartir les ressources humaines pour le bon fonctionnement et l’amélioration des opérations (horaires, temps supplémentaire, vacances, besoins en personnel);
Ø Analyser, préparer et soumettre les réquisitions d’achats nécessaire au bon fonctionnement de son département;
Ø Compiler, analyser et prendre action sur les indicateurs de performance de son secteur (cellule(s));
Ø Coordonne la résoudre les problèmes techniques et de qualité de son secteur (cellule(s)) en impliquant les employés;
Ø Assurer le transfert d’information entre les services (qualité, méthodes, logistique) et les employés;
Ressources humaines
Ø Promouvoir le travail d'équipe, la responsabilisation et l’implication de l’ensemble de son équipe;
Ø Communiquer les indicateurs, les enjeux et les informations pertinentes à son équipe;
Ø Gérer le développement des compétences des employés;
Ø Faire appliquer et respecter les directives et règlements de l’entreprise (assiduité, assignations, absences, remplacement des pauses, etc);
Ø Encadrer les relations de travail et assurer l’harmonie dans l’équipe de travail,
Ø Assurer l’intégration des nouveaux employés de son secteur;
Qualité
Ø Vérifier et s'assurer que les employés remplissent la documentation correctement;
Ø S'assurer que le plan qualité est respecté par les opérateurs;
Ø Recevoir et gérer les non-conformités des clients internes;
Ø Intervenir immédiatement au niveau des rejets;
Ø Participer aux rencontres RNC et Cliniques Qualité;
Ø Rédiger les rapports RNC;
Ø Planifier et gérer les réparations (re-work);
Ø Promouvoir le processus 5S.
Équipements
Ø Assurer la propreté des lieux;
Ø Assurer le respect des entretiens sur les équipements;
Ø Développer, auditer et maintenir l’approche 5S;
Ø Effectuer les requêtes de travail reliées à la maintenance des équipements;
Santé et Sécurité
Ø Promouvoir et appliquer les règles de santé et sécurité au travail et les faire respecter (EPI, procédures, etc);
Ø Rapporter immédiatement les risques/incidents à son supérieur immédiat;
Ø Voir à l’Inspection des lieux;
Ø Effectuer avec l’employé la déclaration et l’enquête lors d’un incident et/ou accident de travail;
Ø Assurer la sécurité des équipements
Exigences et compétences recherchées :
Ø Détenir un DEP en technique d’usinage ou DEC génie mécanique, industriel ou relié au secteur à superviser;
Ø Avoir effectué les responsabilités et tâches des travailleurs du secteur à superviser, atout majeur;
Ø Avoir une expérience pertinente d’un minimum de deux (2) ans au sein de l’entreprise;
Ø Avoir une attestation de formation pertinente reliée à la gestion (technique et personnel);
Habiletés et comportements :
Ø Être un leader positif et mobilisateur;
Ø Avoir des habiletés de résolutions de problème;
Ø Capacité à prendre des décisions;
Ø Être en adhésion avec les valeurs de l’organisation;
Ø Habile communicateur avec un courage managérial équitable et transparent;
Ø Être structuré et méthodique;
Ø Être axé sur les résultats et la réussite.
Bénéfices marginaux:
Prime de quart de soir très avantageuse. Gamme complète d'avantages sociaux tel que fond de pension avec contribution de l'employeur, assurances-collectives, congé de maladie, programmes de reconnaissance, d'activités physiques et sociales.
Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à rh@atlasaeronautik.com