Poste

Date d’entrée en fonction :              dès que possible

Classe Salariale :                               à déterminer, selon compétences et expérience

Nombre de poste à combler :          1

Statut de poste :                                temps plein, soir

Responsabilités :

Opérations

Ø  Planifier, organiser, coordonner, et s’assurer que l’ensemble des activités de production soit réalisé selon les priorités et le respect de la cédule de planification et des délais de livraison;

Ø  Planifier et animer les rencontres nécessaires à la performance de son équipe (ROQ, inter-quart, clinique qualité, etc) et effectuer le suivi des plans d’action ;

Ø  Optimiser et répartir les ressources humaines pour le bon fonctionnement et l’amélioration des opérations (horaires, temps supplémentaire, vacances, besoins en personnel);

Ø  Analyser, préparer et soumettre les réquisitions d’achats nécessaire au bon fonctionnement de son département;

Ø  Compiler, analyser et prendre action sur les indicateurs de performance de son secteur (cellule(s));

Ø  Coordonne la résoudre les problèmes techniques et de qualité de son secteur (cellule(s)) en impliquant les employés;

Ø  Assurer le transfert d’information entre les services (qualité, méthodes, logistique) et les employés;

Ressources humaines 

Ø  Promouvoir le travail d'équipe, la responsabilisation et l’implication de l’ensemble de son équipe;

Ø  Communiquer les indicateurs, les enjeux et les informations pertinentes à son équipe;

Ø  Gérer le développement des compétences des employés;

Ø  Faire appliquer et respecter les directives et règlements de l’entreprise (assiduité, assignations, absences, remplacement des pauses, etc);

Ø  Encadrer les relations de travail et assurer l’harmonie dans l’équipe de travail,

Ø  Assurer l’intégration des nouveaux employés de son secteur;

Qualité

Ø  Vérifier et s'assurer que les employés remplissent la documentation correctement;

Ø  S'assurer que le plan qualité est respecté par les opérateurs;

Ø  Recevoir et gérer les non-conformités des clients internes;

Ø  Intervenir immédiatement au niveau des rejets;

Ø  Participer aux rencontres RNC et Cliniques Qualité;

Ø  Rédiger les rapports RNC;

Ø  Planifier et gérer les réparations (re-work);

Ø  Promouvoir le processus 5S.

Équipements

Ø  Assurer la propreté des lieux;

Ø  Assurer le respect des entretiens sur les équipements;

Ø  Développer, auditer et maintenir l’approche 5S;

Ø  Effectuer les requêtes de travail reliées à la maintenance des équipements;

Santé et Sécurité

Ø  Promouvoir et appliquer les règles de santé et sécurité au travail et les faire respecter (EPI, procédures, etc);

Ø  Rapporter immédiatement les risques/incidents à son supérieur immédiat;

Ø  Voir à l’Inspection des lieux;

Ø  Effectuer avec l’employé la déclaration et l’enquête lors d’un incident et/ou accident de travail;

Ø  Assurer la sécurité des équipements

Exigences et compétences recherchées :

Ø  Détenir un DEP en technique d’usinage ou DEC génie mécanique, industriel ou relié au secteur à superviser;

Ø  Avoir effectué les responsabilités et tâches des travailleurs du secteur à superviser, atout majeur;

Ø  Avoir une expérience pertinente d’un minimum de deux (2) ans au sein de l’entreprise;

Ø  Avoir une attestation de formation pertinente reliée à la gestion (technique et personnel);

Habiletés et comportements :

Ø  Être un leader positif et mobilisateur;

Ø  Avoir des habiletés de résolutions de problème;

Ø  Capacité à prendre des décisions;

Ø  Être en adhésion avec les valeurs de l’organisation;

Ø  Habile communicateur avec un courage managérial équitable et transparent;

Ø  Être structuré et méthodique;

Ø  Être axé sur les résultats et la réussite.

Bénéfices marginaux:

Prime de quart de soir très avantageuse. Gamme complète d'avantages sociaux tel que fond de pension avec contribution de l'employeur, assurances-collectives, congé de maladie, programmes de reconnaissance, d'activités physiques et sociales.