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Description du poste
Technicien en ressources humaines
Résumé
Sommaire du poste Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines et des communications, le titulaire du poste est responsable de l’administration de la paie, du maintien à jour des dossiers des employés et du maintien des indicateurs de performance reliés au service des ressources humaines. Il fournit également une assistance aux activités quotidiennes du service. Il joue principalement un rôle de soutien et est appelé à participer à différents processus, tel le recrutement, le développement des compétences et autres.
Numéro:
Catégorie:
Standard
Type:
Standard
Région:
Granby
Publié le:
21/05/2019

Poste

Date d’entrée en fonction :  dès que possible

Classe Salariale :                 à déterminer, selon expérience et compétences

Statut de poste :                  temps plein, permanent


Description des tâches 

Administrer la paie, gérer le volet administratif de l’assurance collective et des fonds de pension (adhésions, changements, terminaisons, vérification facturation, cotisations) et voit au respect des règles et politiques en vigueur;
 Maintient à jour des indicateurs de performance (KPI) du service des ressources humaines, dont l’absentéisme, la SST, les vacances etc;
 Participe au processus de recrutement (affichage, gestion de la banque de CV, pré-sélection);
 Compile la formation pour la loi 90, 1%, effectue la préparation des remboursements des subventions;
 Participe au déploiement de diverses activités de formation et effectue les suivis pour le maintien à jour des compétences;
 Participe à la rédaction de différents documents, tel politiques, procédures, document marketing;
 Collabore à toutes autres activités reliées à la gestion des ressources humaines.

Qualité :
 Respecte les normes et règles de l’entreprise, dont les normes relatives au AS9100, lorsque requis.

Santé et sécurité :
 Respecte les normes de santé et sécurité au travail de l’entreprise.

Qualifications requises 

Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou un certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou scolarité équivalente;
 Posséder au moins deux (2) années d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines; 
 Posséder d’excellentes connaissances et habiletés avec la suite office (word, excel, powerpoint);
 Démontre une facilité avec les chiffres;
 Forte aptitude en communication interpersonnelle et en rédaction.

Habiletés et comportements 

Fait preuve de discrétion et de confidentialité;
 Professionnel, courtois;
 Organisé, structuré et méthodique;
 Professionnel, favorise la communication efficace et collaborative;
 Joueur d’équipe.

Pourquoi choisir ATLAS? 

 Poste temps plein 40 heures. 
 Conditions de travail et salaire intéressants.
 Gamme complète d'avantages sociaux et fond de pension.
 Endroit accessible à partir de différents centres urbains et communautés; à l’envers du trafic! 
 Stationnement gratuit. 


Comment postuler? 

Vous voulez décoller de la routine habituelle et donner de l’altitude à votre carrière? C’est chez ATLAS Aéronautik que ça se passe. Envoyez-nous votre cv. et lettre de motivation dès aujourd’hui afin que nous puissions vous contacter pour une entrevue téléphonique: rh@atlasaeronautik.com Au plaisir de faire votre connaissance! 



 

 




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