en-USfr-FR
  • Plane

Description du poste
Directeur Ressources humaines & Administration
Résumé
Numéro:
Catégorie:
Standard
Type:
Standard
Région:
Granby
Publié le:
22/10/2021

Poste

Rôle :

Sous la supervision du directeur général, le titulaire du poste prendra en charge la conduite de la fonction ressources humaines et des finances. Il est membre actif de l’équipe de gestion et il est à l’affût des meilleures pratiques d’affaires.  Il sera un Ambassadeur de relations de travail harmonieuses, des valeurs organisationnelles tout en veillant au développement des compétences ainsi qu’à la fidélisation du personnel. Il aura aussi à mettre en place et à standardiser les politiques, le tout en s’assurant du respect des normes corporatives et éthiques.

 

Responsabilités :

Gestion des ressources humaines :

⮚     Participer activement au développement d’une culture participative

⮚     Être à l’affût des meilleures pratiques RH

⮚     Participer à l’élaboration et au maintien des politiques ressources humaines;

⮚     Être un Ambassadeur de ATLAS Aeronautik et s’assurer de faire vivre les valeurs dans tous les processus RH (Ex : dans la planification des besoins, le recrutement, l’accueil et l’évaluation des employés, développement des compétences; marketing RH)

⮚     Agir en mode coaching auprès des gestionnaires dans le développement des processus des ressources humaines et l’application des directives et procédures;

⮚     Participer activement à la planification stratégique;

⮚     Participer à la préparation et au suivi du plan de formation;

⮚     Participer activement à la culture SST ainsi que collaborer activement dans la gestion des dossiers santé et sécurité au travail;

⮚     Intervenir auprès des groupes d’employés lorsque requis;

⮚     Répondre aux demandes des intervenants en ce qui a trait aux ressources humaines;

⮚     Soutenir et développer l’équipe du service des ressources humaines

 

Gestion des finances, en collaboration avec le Contrôleur :

⮚     Participer à l’élaboration et le maintien des politiques de contrôles financiers et administratifs;

⮚     Assister la direction dans la planification financière;

⮚     Réviser et faire le suivi des budgets opérationnels et de trésorerie;

⮚     Gérer la trésorerie;

⮚     Faire le suivi des indicateurs financiers et de ratios bancaires;

⮚     Maintenir les relations avec les banques, avocats, assureurs et autres intervenants;

⮚     Négocier avec le les clients, fournisseurs et autres partenaires au besoin;

⮚     Soutenir et développer l’équipe du service de comptabilité

 

Exigences et compétences recherchées :

⮚     Baccalauréat en administration,  

⮚     Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;

⮚     Minimum de 10 ans d’expérience en administration et en ressources humaines;

⮚     Intérêt marqué en gestion du changement;

⮚     Maitrise du droit du travail et du droit social;

⮚     Expérience en milieu manufacturier;

⮚     Bilinguisme.

 

Habiletés et comportements :

⮚     Personnalité dynamique avec une approche humaine;

⮚     Approche coaching;

⮚     Intègre, rigoureux et persévérant;

⮚     Sens de la discrétion et de la confidentialité;

⮚     Excelle en communication (écoute, oral et écrit);

⮚     Bon jugement et flexibilité;

⮚     Joueur d’équipe;

⮚     Habile négociateur (force de proposition et conviction);

⮚     Organisé, structuré;

⮚     Orienté résultats.




Remplissez les champs suivants, joignez votre CV puis appuyez sur "Envoyer" pour nous faire parvenir votre candidature.
Nom:
Courriel:  
Téléphone:
Attacher fichiers:

 

Message:
Cliquez ci-dessous pour ouvrir ou télécharger ce poste en format PDF:
Partagez le poste avec un ami
Votre nom:
Courriel du contact:  
Message:
Message envoyé avec succès...