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Description du poste
Coordonnateur de ligne
Résumé
Sous la supervision du superviseur de production, le titulaire du poste a la responsabilité de maintenir le rythme de production et que les standards de production soient respectés. Pour ce faire, il doit voir à ce que son équipe soit supportée, ait la formation et les outils de travail adéquats. Il doit également s’assurer de maintenir un climat de travail positif, et ce dans le respect des normes de qualité, de santé et sécurité et des règles de l’entreprise. Le coordonnateur de ligne sera appelé à gérer une équipe d’environ 12 employés.
Numéro:
1
Catégorie:
Standard
Type:
Standard
Région:
Granby
Publié le:
12/01/2022

Poste

Détenir un DEP/ASP CNC ou DEC relié au secteur à superviser;

Avoir effectué les responsabilités et tâches des travailleurs du secteur à superviser;

Avoir une expérience pertinente d’un minimum de 5 ans dont de deux (2) ans au sein de l’entreprise;

 

Ø  Être un leader positif;

Ø  Avoir des habiletés des résolutions de problème;

Ø  Être à l’aise de communiquer verbalement devant un groupe;

Ø  Être en adhésion avec les valeurs de l’organisation;

Ø  Être structuré et méthodique;

Ø  Avoir la volonté de réussir et être axé sur les résultats.

 

 

Ton Quart de travail:  Jour

 

Une idée de tes responsabilités :

Opérations

Ø  Animer/Participer à la Rencontre Opérationnelle Quotidienne (ROQ Service Production)

Ø  Gérer les priorités en fonction de la cédule de production (Planification, gestion et respect des échéanciers);

Ø  S’assure de la disponibilité de l'outillage pour le travail des employés ;

Ø  Préparer et soumettre les réquisitions d’outils, d’achat et autre à son supérieur immédiat;

Ø  Compiler, analyser et prendre action sur les indicateurs de performance de son secteur (cellule(s));

Ø  Résoudre les problèmes techniques et de qualité de son secteur (cellule(s)) en impliquant les employés;

Ø  Assurer le transfert d’information entre les services (qualité, méthodes, logistique) et les employés;

Ø  Communiquer quotidiennement les priorités au démarrage et entre les quarts de travail (black book, tableau, etc);

Ø  Effectuer le travail de production au quotidien;

 

Ressources humaines 

 

Ø  Communiquer les indicateurs, les enjeux et les informations pertinentes à son équipe;

Ø  Coordonner la main d'œuvre (assiduité, assignations, absences, remplacement des pauses);

Ø  Assurer l’intégration des nouveaux employés de son secteur;

Ø  Gérer le développement des compétences des employés (grille compétence, plan et formation)

 

Qualité

Ø  Vérifier et s'assurer que les employés remplissent la documentation correctement (gammes, qualité, EPICOR, etc);

Ø  Émettre les rapports de non-conformité (RNC)

Ø  S'assurer que le plan qualité est respecté par les opérateurs

Ø  Recevoir et gérer les non-conformités des clients internes

Ø  Intervenir immédiatement au niveau des rejets

Ø  Promouvoir le processus 5S

 

Équipements

Ø  Assurer la propreté des lieux;

Ø  Assurer le respect des entretiens sur les équipements;

Ø  Effectuer les requêtes de travail reliées à la maintenance des équipements;

 

 

Santé et Sécurité

Ø  Promouvoir et appliquer les règles de santé et sécurité au travail et les faire respecter (EPI, procédures, etc);

Ø  Rapporter immédiatement les risques/incidents à son supérieur immédiat;

Ø  Voir à l’Inspection des lieux;

Ø  Effectuer avec l’employé la déclaration et l’enquête lors d’un incident et/ou accident de travail;

Ø  Assurer la sécurité des équipements;




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